यो व्यापक ज्ञात छ कि मुख्य उद्देश्य स्थापनाका लागि व्यापारिक कम्पनीहरु हासिल गर्न आर्थिक र लगानी उद्देश्य छ र महसुस गर्नयी उद्देश्य छ आवश्यक छलफल गर्न आर्थिक र प्रकृति को व्यापार गतिविधि बीच साझेदार । यी वार्ता सामान्यतया सामना वित्तीय र कानूनी पक्ष सन्दर्भमा कम्पनीको स्थापना र व्यवस्थापन । पछि. साझेदार लिन वैधानिक प्रक्रिया स्थापना गर्न कम्पनी सहित हस्ताक्षर कम्पनी गरेको ज्ञापनपत्र संघ. छलफल छ जो संविधान परिचालक कम्पनी गरेको व्यापार । साझेदार' हुनेछ र उत्साह कुरा हो नियन्त्रण गर्न आफ्नो इच्छा निर्माण कम्पनी गरेको प्रतिष्ठा र मुनाफा हासिल गर्न । फलस्वरूप. साझेदार.
यो चरण मा.
कमै मात्र सोच्न संभावना को कुनै पनि विवाद उत्पन्न हुन सक्छ तिनीहरूलाई बीच मा भविष्य को कुरा गर्न सक्छ. जो बाधा कम्पनी गरेको व्यापार. गर्न नेतृत्व गर्न आफ्नो असफलता र पनि खतरामा यसको लडी । साझेदार गर्न असफल हुन सक्छ निवारक उपाय लिन स्थापना गर्दा.
एक कम्पनी हुन सक्छ जो मा योगदान.
संरक्षण अधिकार र सुनिश्चित को निरन्तरता कम्पनी गरेको काम । विवाद हुनसक्छ साझेदार बीच परिणामस्वरूप को समापन साझेदार' सम्बन्ध र कम्पनी विघटन वा परिसमापन बिना कुनै पनि कानूनी वा वित्तीय दायित्व बोझ तिनीहरूलाई लागि एक लामो समय छ । विवाद बीच साझेदार पुग्न सक्छ एक चरण मा जो यो कठिन हुन्छ समाधान गर्न वा व्यवस्थापन. यो त को विकल्प तोडने साझेदारी सबैभन्दा उपयुक्त र बुद्धिमानी विकल्प छ । साझेदार समाप्त हुन सक्छ. आफ्नो सम्बन्ध भने साझेदार वा तिनीहरूलाई एक. आफ्नो शेयर. वा माध्यम कम्पनी गरेको स्वैच्छिक वा न्यायिक र परिसमापन छ । लेख सोह्र नयाँ व्यवस्था कम्पनीहरु द्वारा जारी शाही उर्दी कुनै. त्यसैले. सहारा न्यायपालिका र न्यायिक माग परिसमापन छ.
एक हटाउन नसकिने विकल्प । तापनि सहारा न्यायपालिका हुन सक्छ मात्र विकल्प लागि साझेदार वा सरोकारवाला साथी भंग गर्न वा कम्पनी.
यो विकल्प नकारात्मक नतिजा सहित: मा प्रभाव को कम्पनीको व्यवस्थापन र काम.
साथै प्रतिष्ठा कम्पनी र साझेदार खातामा लिएर को लम्बाइ मुद्दा सम्म पुग्ने अन्तिम सत्तारूढ भंग गर्न र कम्पनी । दिइएको पुरानो व्यवस्था कम्पनीहरु.
हामी फेला कि लेख पन्ध्र भनेर यसो लागि कारण एक कम्पनी गरेको समापन छ को जारी एक निर्णय भंग गर्न कम्पनी देखि विवाद बन्दोबस्त शरीर लागि व्यापारिक कम्पनीहरु (सक्षम न्यायिक अधिकार) को अनुरोध मा एक चिन्तित दल र हालत मा छन् भनेर गम्भीर कारण सफाइ यो". मा अर्थ को अन्तिम भाग को यो लेख विषयमा क्रमबद्घ कारण आवश्यक भंग गर्न र कम्पनी.
को प्रावधान वैविध्यपूर्ण मा बोर्ड को गुनासो यस्तो छ कि एक हदसम्म यो भविष्यवाणी गाह्रो छ द्वारा अर्थ के यो गम्भीर कारण छ.
जसको माध्यम एक सत्तारूढ जारी भंग गर्न वा जारी संग नयाँ व्यवस्था कम्पनीहरु.
यो आशा थियो कि सक्छ ठेगाना पछि अर्थ गम्भीर कारण भनेर अनुमति साझेदार वा तिनीहरूलाई एक वा कुनै पनि दाँवधारी गर्न अनुरोध कम्पनीको विघटन र परिसमापन छ । तर.
यो व्यवस्था थिएन ठेगाना महत्त्व को अस्तित्व को गम्भीर कारण एक हालत लागि अनुरोध कम्पनीको विघटन र यसको न्यायिक परिसमापन छ । मलाई लाग्छ कि यो खाली हुन सक्छ ढोका खोल्न लागि व्यापक साझेदार वा भंग गर्न र कम्पनीहरु बिना कुनै औचित्य छैन । अर्कोतर्फ.
यो व्यवस्था सक्छ खोस्नु अरूलाई आफ्नो सही भंग गर्न र कम्पनी किनभने यसको मुद्दा र विवाद छैन रूपमा छलफल गम्भीर कारण छ । निष्कर्षमा मा. विचार को प्रकृति कम्पनी गरेको अनुबंध रूपमा एक अनुबंध बीच साझेदार.
एउटा महत्त्वपूर्ण प्रश्न उठ्छ: साझेदार सहमत मैदान मा सहयोगी लागि वा तिनीहरूलाई एक अनुरोध गर्न कम्पनीको विघटन र न्यायिक परिसमापन.
र उल्लेख गर्न यो कम्पनी को ज्ञापनपत्र संघ राखन जबकि भनेर मनमा यो सम्झौता गठन हुनेछ एक संगठन को व्यायाम लागि यो सही गारंटी व्यवस्था गरेर र छैन खोस्नु साझेदार वा तिनीहरूलाई एक यसको प्रयोग. जबकि हरेक प्रयास गरिएको छ को सत्यता सुनिश्चित गर्न यो प्रकाशन छ. यो गर्न इरादा छैन प्रदान कानूनी सल्लाह रूपमा व्यक्तिगत परिस्थिति फरक हुनेछ र छलफल गर्नुपर्छ एक विशेषज्ञ संग र वा वकील.
